حيث يلتقي الطموح بالفرصة

بصفتنا شركة الكاتاش لإنشاءات والتعهدات المساهمة (Alkataş İnşaat ve Taahhüt A.Ş.)، فإن سياستنا للموارد البشرية مبنية على العمل كجسر تواصل بين الشركة ومقاولي الباطن، وأصحاب المصلحة، والموظفين الحاليين، والمرشحين للعمل. إن كوننا جهة الاتصال الأولى والدائمة للأفراد ومقاولي الباطن وأصحاب المصلحة داخل الشركة هو أحد الواجبات الأساسية للموارد البشرية. وبموجب هذا الواجب، فإننا نؤدي جميع الوصف الوظيفي الذي تتضمنه سياستنا.

تستند شركة الكاتاش للإنشاءات والتعهدات المساهمة في أسس نجاحها في مجالها إلى موظفيها ذوي الكفاءة المهنية الذين يؤدون عملهم بشغف وجدية. ولتعزيز هذا النجاح، والحفاظ على سمعة الشركة والمضي بها قدماً، فإننا في قسم الموارد البشرية نتولى مهمة اختيار وتعيين المرشحين ذوي المعايير المناسبة في المناصب المناسبة. وأثناء تأديتنا لهذه المهمة، نتعاون مع مختلف منصات التوظيف المهنية في عمليات توظيف المرشحين. 

بينما ندير عملية اختيار وتوظيف الموظفين المرشحين لدينا، فإننا نقوم بالرد على طلبات وأسئلة موظفينا الحاليين وتوفير الحلول لمشكلاتهم ضمن الإطار القانوني. إن شركة الكاتاش للإنشاءات والتعهدات المساهمة هي شركة لديها الدافع لحماية حقوق الموظفين من خلال تطبيق التشريعات القانونية بصفتها صاحب العمل.

وفوق كل هذا، فإننا نتبنى معاملة جميع موظفينا بعدالة في جميع الأمور، بغض النظر عن الدين أو اللغة أو العرق أو الجنس، كبند لا يتزعزع في سياستنا.